목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 공무원의 근로자 해당 여부
Ⅲ. 공무원의 근로3권 제한 및 인정근거
Ⅳ. 공무원직장협의회
Ⅴ. 공무원 노조법
Ⅵ. 특정직 공무원에 관한 법
Ⅱ. 공무원의 근로자 해당 여부
Ⅲ. 공무원의 근로3권 제한 및 인정근거
Ⅳ. 공무원직장협의회
Ⅴ. 공무원 노조법
Ⅵ. 특정직 공무원에 관한 법
본문내용
원은 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 행위를 할 수 없다.
3. 공무원 노조법의 검토
공무원근로자는 일반근로자와는 달리 공익성인 측면이나 국민의 봉사자라는 입장에서 노동3권의 제한을 어느 정도 인정할 수 있지만, 단체협약의 효력에 대한 제한이나 전면적인 쟁의행위 금지는 헌법상 기본권 보장정신에 다소 어긋난 것으로 판단되며, 실질적으로 법상 생색내기용으로만 존재할 위험이 있기에 운용상 권한을 어느 정도 확대 및 자율화 하 필요성이 있다고 본다.
Ⅵ. 특정직 공무원에 관한 법
경찰공무원법, 소방공무원법 및 군인사법은 현역군인군무원경찰관 등의 공무원은 근로3권을 행사할 수 없도록 규정하고 있다. 또한 청원경찰법은 청원경찰에 대하여 경찰공무원법을 준용하도록 되어 있어 이들은 근로3권을 행사할 수 없다.
3. 공무원 노조법의 검토
공무원근로자는 일반근로자와는 달리 공익성인 측면이나 국민의 봉사자라는 입장에서 노동3권의 제한을 어느 정도 인정할 수 있지만, 단체협약의 효력에 대한 제한이나 전면적인 쟁의행위 금지는 헌법상 기본권 보장정신에 다소 어긋난 것으로 판단되며, 실질적으로 법상 생색내기용으로만 존재할 위험이 있기에 운용상 권한을 어느 정도 확대 및 자율화 하 필요성이 있다고 본다.
Ⅵ. 특정직 공무원에 관한 법
경찰공무원법, 소방공무원법 및 군인사법은 현역군인군무원경찰관 등의 공무원은 근로3권을 행사할 수 없도록 규정하고 있다. 또한 청원경찰법은 청원경찰에 대하여 경찰공무원법을 준용하도록 되어 있어 이들은 근로3권을 행사할 수 없다.
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