전략적인적자원개발론_역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

소개글

전략적인적자원개발론_역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 역량모델
2) 역량모델링

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

다. 우리 주변에는 항상 여러 사람들이 존재하고 그들과 함께 협력하면서 살아가는 것은 선택이 아니라 필연적이라는 것이다. 그리고 지금의 안정적인 상황에 만족하게 되면 당연히 그러한 구성원들로 이루어진 조직은 경쟁력 자체가 떨어질 수밖에 없는 것이다.
그렇기에 계속해서 역량개발과 역량모델링 등에 관련한 개념이나 기능 등이 기업과 경영자 등의 사이에서 주목을 받고 있는 것이 아닐까 생각이 든다.
조금 더 이러한 모델과 과정 등이 일반화됨으로 인해서 조직의 구성원들에게도 역시 개발의 기회가 모두 제공될 필요가 있을 것이다.
4. 참고문헌
- 농촌마을 유형별 마을개발 역량교육 요구 분석/권지윤/공주대학교/2015
- 지방공기업 인적자원개발 담당자의 역량모델 개발에 관한 델파이 연구/윤보람/숙명여자대학교/2021

키워드

전략적인적자원개발론,   역량모델,   역량모델링