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참여할 수 있도록 유도합니다. 또한, 변화관리 과정에서는 변화의 필요성을 인식하고, 구체적인 계획을 수립하며, 변화를 실행하고 정착시키는 단계를 거쳐 지속적인 개선을 통해 조직의 성과를 극대화할 수 있습니다. 조직변화에서 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정을 이해하고 이를 효과적으로 실행함으로써 조직의 지속 가능한 성장을 이끌어 나갈 수 있을 것입니다.
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