인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

소개글

인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 인적자원 개발
(2) 인적자원 개발의 구성요소와 특징
1) 개인 개발(ID)
2) 경력개발(CD)
3) 수행관리(PT)
4) 조직 개발(OD)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

9.21., https://blog.naver.com/sopo0109/222781156057
Ⅲ. 결론
지금까지 우리나라의 현 주소와 함께 인적자원의 개발이 무엇인지에 대한 정의와 필요성, 그 구성요소와 특징에 대해 살펴보았다. 앞서 언급한 바와 같이 4차 산업혁명이라고 하는 급작스러운 사회의 변화 패러다임에 코로나-19와 같이 예상하지 못했던 팬데믹을 겪은 전 세계에서는 빠른 변화가 전개되며 동시에 이러한 변화에 적응을 얼마나 잘하느냐에 따라 생존의 여부가 갈리기도 한다. 이는 경영과 인사 조직, 관리 부분에 있어서도 마찬가지로 적용되는 변화에 따른 결과이다.
따라서 필자는 인적자원 개발의 네 가지 구성요소에 따른 다양한 프로그램이 개인과 조직에 적용되어 특히나 인적 자원이 중요한 우리나라에서 의미 있는 발전이라는 결과로 귀결되기를 바라며 다양한 논의가 사회적으로도 필요한 점에 대해 강조하고 싶다.
Ⅳ. 참고문헌
1. HRD 용어사전, 인적자원개발, 2023.09.21., https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2178586&cid=51072&categoryId=51072
2. 김성진, 디지털 가속화로 근무환경 변화..경총 “효율적 인적자원관리 중요”, 이데일리, 2023.09.01., https://www.edaily.co.kr/news/read?newsId=02089366635735856&mediaCodeNo=257&OutLnkChk=Y
3. 네이버, 인적자원개발, 2023.09.21., https://blog.naver.com/sopo0109/222781156057

키워드

인력개발과활용,   인적자원개발,   구성요소,   특징