간호사 신역검 AI 역량검사 따뜻한 성장지향형 맞춤 240문항 및 답변

소개글

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목차

(1) 나 알아보기
(2) 타인 관점에서 나 알아보기
(3) 하나만 선택하기
(4) 여러 개 선택하기

본문내용

결하기 위해 적극적으로 참여한다.
(d) 변화에 대한 주변 사람들의 의견을 경청하고 조율한다.
(e) 변화를 통해 얻을 수 있는 긍정적인 결과를 상상하며 동기 부여를 한다.
(f) 변화를 거부하고 기존의 방식만을 고수한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
50. 나는 타인의 성공을 봤을 때 어떤 감정을 느낍니까? (모두 고르시오)
(a) 진심으로 축하하고 함께 기뻐한다.
(b) 그들의 성공 비결에 대해 궁금해하며 배울 점을 찾는다.
(c) 나도 노력하면 성공할 수 있다는 동기 부여를 얻는다.
(d) 성공에 이르기까지의 노력을 존중하고 격려한다.
(e) 그들의 성공을 통해 긍정적인 에너지를 얻는다.
(f) 질투심을 느끼거나 부러워한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
51. 나는 책임감을 가지고 일을 수행하기 위해 어떤 노력을 합니까? (모두 고르시오)
(a) 맡은 업무의 중요성을 인식하고 최선을 다한다.
(b) 업무를 시작하기 전에 철저하게 계획을 세운다.
(c) 예상치 못한 문제가 발생해도 끝까지 해결하려 노력한다.
(d) 약속한 기한을 철저하게 지킨다.
(e) 나의 실수에 대해 솔직하게 인정하고 책임진다.
(f) 책임을 회피하기 위해 핑계를 댄다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
52. 나는 다른 사람의 조언이나 피드백을 어떻게 받아들입니까? (모두 고르시오)
(a) 조언을 경청하고 감정적으로 대응하지 않는다.
(b) 조언의 의도를 파악하고 나를 발전시키는 데 활용한다.
(c) 나의 부족한 점을 인정하고 개선하려 노력한다.
(d) 조언에 대해 변명하거나 반박하기보다 먼저 감사함을 표현한다.
(e) 조언을 준 사람에게 진심으로 고마움을 전달한다.
(f) 조언을 들으면 기분이 나쁘고 상처받는다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
53. 나는 팀의 목표를 달성하기 위해 어떤 기여를 합니까? (모두 고르시오)
(a) 나의 역할을 충실히 수행하여 팀의 성과에 기여한다.
(b) 팀원들의 의견을 경청하고 합의를 이끌어내는 데 기여한다.
(c) 팀원들이 어려움을 겪을 때 적극적으로 돕는다.
(d) 팀의 공동 목표를 항상 상기시키며 동기 부여를 한다.
(e) 팀원들 간의 긍정적인 관계를 유지하기 위해 노력한다.
(f) 팀 목표 달성보다 나의 개인 성과를 우선시한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
54. 나는 새로운 지식이나 기술을 배우는 것을 왜 중요하게 생각합니까? (모두 고르시오)
(a) 나의 역량을 향상시켜 더 좋은 성과를 내기 위해.
(b) 빠르게 변화하는 시대에 뒤처지지 않기 위해.
(c) 새로운 지식을 통해 더 많은 기회를 얻기 위해.
(d) 다른 사람들에게 인정받고 존경받기 위해.
(e) 나의 지적인 호기심을 충족시키기 위해.
(f) 새로운 것을 배우는 것은 귀찮고 힘들다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
55. 나는 갈등이 생겼을 때 어떤 방식으로 해결하려 합니까? (모두 고르시오)
(a) 갈등 당사자들과 솔직하고 진솔하게 대화한다.
(b) 감정적인 부분보다 문제의 본질을 파악하는 데 집중한다.
(c) 서로의 입장을 이해하고 존중하도록 돕는다.
(d) 모두가 만족할 수 있는 합의점을 찾기 위해 노력한다.
(e) 갈등 해결을 위해 내가 먼저 양보할 수 있다.
(f) 갈등이 더 커지기 전에 그냥 피하고 싶다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
56. 나는 다른 사람에게 도움을 주는 것에 왜 가치를 둡니까? (모두 고르시오)
(a) 다른 사람의 어려움을 해결해 주는 데서 보람을 느낀다.
(b) 내가 가진 지식이나 경험이 다른 사람에게 도움이 되는 것이 기쁘다.
(c) 다른 사람을 돕는 과정에서 나 자신도 성장할 수 있기 때문에.
(d) 따뜻한 공동체를 만드는 데 기여하고 싶기 때문에.
(e) 다른 사람에게 받은 도움을 되갚는 것이 당연하다고 생각하기 때문에.
(f) 다른 사람을 돕는 것은 시간 낭비라고 생각한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
57. 나는 긍정적인 태도를 유지하기 위해 어떤 노력을 합니까? (모두 고르시오)
(a) 어려운 상황에서도 긍정적인 면을 찾으려 노력한다.
(b) 긍정적인 사람들과 함께 시간을 보내며 좋은 에너지를 얻는다.
(c) 내가 통제할 수 있는 것과 없는 것을 구분한다.
(d) 감사 일기를 쓰거나 긍정적인 생각을 하는 습관을 들인다.
(e) 힘든 일이 있을 때 혼자 감당하기보다 주변에 도움을 요청한다.
(f) 부정적인 감정은 스스로 해결해야 한다고 생각한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
58. 나는 나의 의견을 팀원들에게 어떻게 전달합니까? (모두 고르시오)
(a) 나의 생각을 명확하고 논리적으로 정리하여 전달한다.
(b) 상대방의 관점을 고려하여 이해하기 쉽게 설명한다.
(c) 나의 의견이 틀릴 수도 있음을 인정하고 열린 자세로 대화한다.
(d) 비언어적인 표현을 활용하여 신뢰감을 준다.
(e) 팀의 공동 목표에 어떻게 기여할 수 있는지 연결하여 제시한다.
(f) 나의 의견에 반대하는 사람의 의견은 듣지 않는다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
59. 나는 어려운 상황에 직면했을 때 어떻게 대처합니까? (모두 고르시오)
(a) 상황을 객관적으로 분석하고 해결책을 모색한다.
(b) 포기하지 않고 끝까지 해결하려는 의지를 보인다.
(c) 필요하다면 주변 사람들에게 도움을 요청한다.
(d) 어려움을 통해 배우고 성장하는 기회로 삼는다.
(e) 긍정적인 마음가짐으로 상황을 극복하려 노력한다.
(f) 어려운 상황을 회피하고 싶어서 아무것도 하지 못한다.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)
60. 나는 다른 사람과의 관계를 맺을 때 어떤 점을 중요하게 생각합니까? (모두 고르시오)
(a) 서로에 대한 존중과 배려.
(b) 솔직하고 진솔한 대화.
(c) 신뢰를 기반으로 한 믿음.
(d) 서로의 성장을 응원하고 격려하는 것.
(e) 어려운 일이 있을 때 기꺼이 돕는 것.
(f) 나에게 이득이 될 수 있는 관계.
선택: (a), (b), (c), (d), (e)

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