직업성 안질환의 업무상 질병 인정 여부 사례 (산재법)

소개글

직업성 안질환의 업무상 질병 인정 여부 사례 (산재법)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 측량기사의 망막박리
2. 운전원의 과로, 스트레스에 의한 중심성 망막염

본문내용

.7.20 눈이 안보여 진단결과 중심성 망막염으로 업무상 질병 여부
2) 업무상 질병 인정 여부
중심성 망막염은 주로 과로나 스트레스에 의하여 발생한다는 의학적 소견인 바, 동 중심성 망막염의 발병 전 특정시간 내에 종래의 업무에 비하여 특히 과격한 업무로 인한 정신적 또는 육체적 과로가 있었다고 인정된다면 업무상 질병으로 인정할 수 있다고 사료된다.

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