미국노동법의 발전 연혁과 한국 노동법과의 비교

소개글

미국노동법의 발전 연혁과 한국 노동법과의 비교에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 미국 노동법의 역사

2. 미국 노사관계법(the National Labor Relations Act of 1935)의 특징

3. 사적 자치의 원칙과 정부 규제의 상호 보완적 작용

4. 한국 노동법과의 비교

본문내용

동문제의 발생 이후에 발전하기 시작하였다고 보면 된다. 산업혁명 이후의 근로자들의 저임금으로 인한 생활고와 공장의 재해에 의한 생명의 위협 및 신체의 장애는 중대한 사회문제가 되었고, 국가는 근로자의 보호를 위하여 어떤 대책을 강구하지 않으면 안 되게 된 것이다. 이러한 과정 속에서 자연스럽게 발전해온 미국노동법을 포함한 선진국들의 노동법은 그 역사에 있어서 산업혁명을경험하지 못한 우리나라와는 분명히 다른 양상인 것이다.
아울러 미국과 같은 나라의 노동법은 약자를 보호하기 위한 취지에서 발전되기 시작하였기 때문에 인적 적용범위도 처음에는 주로 연소자 및 부녀자와 같은 특수한 노동자들을 대상으로 하고 있었다는 점도 우리 노동법과의 차이라고 본다. 물론 오늘날에는 이들 국가도 노동자들의 단결권, 단체교섭권 및 쟁의권이 확립되면서 근대적 의미의 노동법이 발전하게 되었으며, 그 내용도 사회적 특수 계층의 노동자가 아닌 노동자 일반의 권리를 기초로 구성되기에 이르렀다.
아직은 우리나라의 노동법사의 역사가 짧아 외국의 노동법사와 비교하는 일이 어렵지만 시간이 지날수록 우리 고유의 경제적 사회적 성격에 따라 외국과 다른 면들을 지니며 발전해 나갈 것이라고 생각한다.

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