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하였듯이 단편적인 결과만을 두고 본다면 ‘지시’와 ‘지휘’의 리더십도 효율적인 리더십 이라고 할 수 있겠지만, 리더라는 것이 또한 리더십이라는 것이 궁극적으로 조직, 그리고 부하에게 비전을 제시하고 믿음과 신뢰를 형성하는 것이라고 생각해 볼 때 ‘섬김’과 ‘행동’을 통한 리더십이야 말로 진정한 영향력을 발휘 할 수 있는 리더십 이라고 할 수 있을 것이다.
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