노동법상 근로계약의 성질에 대한 학설과 판례

소개글

노동법상 근로계약의 성질에 대한 학설과 판례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 근로계약의 의의
2. 學說
3. 判例
4. 마치며

본문내용

법리가 적용되지 않으며, 이에 대한 실정법의 근거도 없다. 또 근로자의 권리의무는 상호 유기적으로 연관성을 가져, 그에 대한 대가로서 생활보장적 임금과 교환적 임금을 확연히 나누기 어렵다. 이 점을 고려할 때 신분관계를 전제로 하는 制度的 契約說이나 複合契約說의 입장을 지지하기 어렵고, 결국 多數說인 債權契約說이 가장 합리적인 설명이라고 본다(判).

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