목차
1. 연차유급휴가의 의의
2. 연차휴가 사용촉진의 의의 및 취지
3. 요건
4. 효과
2. 연차휴가 사용촉진의 의의 및 취지
3. 요건
4. 효과
본문내용
면하기 위해서는 지정된 휴가일에 근로자가 출근한 경우 사용자는 노무수령 거부의사를 명확히 표시하여야 한다. 근로자가 휴가사용시기를 지정하고도 출근한 경우 사용자가 노무수령 거부의사를 명확히 표시하지 않거나 근로자에게 업무지시 등을 하여 근로자가 근로를 제공한 경우에는 휴가일 근로를 승낙한 것으로 보아야 하므로 연차휴가근로수당을 지급하여야 한다(行).
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