소매관리 - 종업원관리 -

목차

1. 소매업에서 종업원관리의 필요성

2. 종업원이란 - 종업원도 고객이다

3. 우리나라 소매업게의 종업원관리 현실

4. 소매업에서 인적자원의 모집과 선발관리

5. 종업원에 대한 보상제도

본문내용

매월,매주 고정적으로 성과에
관계없이 급여가 지급됨
장점 : 조직전체가 안정감갖고,
종업원들은 조직에 대해
친밀감과 조화를 가져옴
단점 : 성과,업무와 관계 없어
능률 저하 및 실적 저하
가져옴

키워드

소매관리,   종업원관리,   인적자원관리,   종업원 보상