통하는 리더[워렌블랭크]

목차

1. 통하는 리더는 자기 자신을 가장 잘 안다

2. 통하는 리더는 사람들에게 신뢰를 형성한다

3. 통하는 리더는 자신이 바라는 기대를 명확히 한다

4. 통하는 리더는 리더십이 필요한 부분을 안다

5. 통하는 리더는 사람들을 이끌어갈 진로를 계획한다

6. 통하는 리더는 사람들을 리더로 키운다

7. 통하는 리더는 헌신을 끌어낼 기반을 만든다

8. 통하는 리더는 사람들이 자발적으로 따르게 만든다

9. 통하는 리더는 사람들에게 동기를 부여하는 환경을 만든다

본문내용

다. 그리고 자신만의 핵심 구문을 반복하라. 마틴 루터 킹은 “나에겐 꿈이 있습니다”라는 반복어로 수많은 군중을 감동시켰다. “나의 지시에서 특별한 점은 무엇인가?”, “지시를 따르면 사람들이 어떤 결과를 얻게 되는가?” 이 질문에 대한 답으로 제시할 수 있는 구문을 개발하라. 개발한 구문을 반복하여 자신의 메시지를 강화하라.
9. 통하는 리더는 사람들에게 동기를 부여하는 환경을 만든다
통하는 리더는 핵심 정체성을 정한다. 리더는 조직을 이끄는 핵심 정체성, 즉 본질적인 목적을 정해야 한다. 핵심 정체성을 분명하고 완전하고 설득력 있게 설명해 사람들에게 동기를 부여해야 한다. 핵심 정체성은 비전을 제시하기 때문에 매력 있고 믿을 만한 미래를 보여준다. 통하는 리더는 행동 점수 카드를 만들어 동기를 부여한다. 사람들의 세부 행동을 지도하고 평가하려면 행동 점수 카드를 만들어 관리하는 것이 좋다. 행동 점수 카드는 기준을 제공한다. 행동 점수 카드에는 동기를 부여하는 힘이 있다. 통하는 리더는 분위기를 조정한다. 사람들이 무기력하거나 사기를 잃은 것 같다면 힘을 북돋울 방법을 생각하라. 그들에게 필요한 것은 동기를 부여하는 단순한 말 한마디일 수 있다.

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