임금공정성의 유형 (대외적 / 대내적 / 절차적 공정성)

소개글

임금공정성의 유형 (대외적 / 대내적 / 절차적 공정성)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 임금의 대외적 공정성

2. 임금의 대내적 공정성

3. 임금의 절차적 공정성

본문내용

수 있다.
3) 절차공정성의 확보방안(레벨탈)
①정보의 정확성
임금 결정과정에 활용되는 정보의 정확성을 의미한다.
②수정가능성
잘못된 의사결정 바로잡기위한 조항들 포함되었을 때 공정성 확보가 이루어진다.
③대표성
절차공정성 확보를 위해서는 종업원 관심 및 가치관이 반영되어야 한다.
④도덕성
임금배분절차가 종업원의 윤리, 도덕적 기준에 일치해야 한다.

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