직무 스트레스 관리 전반 검토

소개글

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목차

1. 스트레스관리 의의
2. 직무스트레스 모델
3. 스트레스 관리프로그램

본문내용

행이유, 과정, 결과 등을 분명히 하여 업무 수행 중 역할 불분명으로 인한 스트레스는 최소화하여야 한다.
그와 관련한 해결 방안으로 자율적 작업 집단 등을 통해 자율성, 책임 넓히고, 커뮤니케이션, 피드백 활성화하는 방안을 검토할 수 있다.
③후원적인 관계형성
조직과 종업원, 동료, 상사 부하 등 모든 유대관계를 긍정적으로 개선하도록 노력하여야 한다.

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