목차
Ⅰ. 정리해고의 의의
Ⅱ. 인사관리 관점에서의 정리해고의 장, 단점
Ⅲ. 정리해고의 도입운영방안
Ⅱ. 인사관리 관점에서의 정리해고의 장, 단점
Ⅲ. 정리해고의 도입운영방안
본문내용
한다.
3. 퇴직자 지원제, 잔류자 지원제
정리해고 대상자를 위한 퇴직자 지원제와 정리해고에서 살아남은 잔류자들을 위한 잔류자 지원제를 확립하여야 정리해고의 충격으로부터 구성원들이 빠르게 벗어날 수 있으며, 회사 이미지 제고도 가능하다.
4. 사후관리 시스템
우수인재 이탈 방지위해 적극적 인센티브 도입 등 조치가 사후관리 시스템으로써 확립되어야 한다.
3. 퇴직자 지원제, 잔류자 지원제
정리해고 대상자를 위한 퇴직자 지원제와 정리해고에서 살아남은 잔류자들을 위한 잔류자 지원제를 확립하여야 정리해고의 충격으로부터 구성원들이 빠르게 벗어날 수 있으며, 회사 이미지 제고도 가능하다.
4. 사후관리 시스템
우수인재 이탈 방지위해 적극적 인센티브 도입 등 조치가 사후관리 시스템으로써 확립되어야 한다.
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