목차
1. 들어가며
2. 현대적 리더로서 자질함양
3. 리더십 스타일 개발을 위한 진단 및 훈련
4. 인재육성형 리더십의 개발
5. 리더십 상황요인 개선
2. 현대적 리더로서 자질함양
3. 리더십 스타일 개발을 위한 진단 및 훈련
4. 인재육성형 리더십의 개발
5. 리더십 상황요인 개선
본문내용
제도적으로 지원해야 한다.
⑤ 참여경영의 확립
서로 참여하여 업무 함으로써 조직 효과 극대화가 가능하며, 서로 존중하며 공동과업을 성공적으로 수행할 수 있다.
이러한 일련의 과정은 급변하는 환경을 고려하여(글로벌라이제이션 진전), 임의대로 스타일을 선택하는 것이 아니라, 추종자가 영향 받고 있는 사회문화적 배경을 고려하여 선택하여야 효과적일 것이다.
⑤ 참여경영의 확립
서로 참여하여 업무 함으로써 조직 효과 극대화가 가능하며, 서로 존중하며 공동과업을 성공적으로 수행할 수 있다.
이러한 일련의 과정은 급변하는 환경을 고려하여(글로벌라이제이션 진전), 임의대로 스타일을 선택하는 것이 아니라, 추종자가 영향 받고 있는 사회문화적 배경을 고려하여 선택하여야 효과적일 것이다.
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