목차
1. 근로기준법상 사용자의 권리
2. 근로기준법상 사용자의 의무
2. 근로기준법상 사용자의 의무
본문내용
사정이 없는 한 근로자와 사이에 근로계약 체결을 통해 업무지휘명령권 행사와 조화 이루는 범위 내 근로자가 근로제공 통해 참다운 인격의 발전도모, 자신의 인격실현 시킬 수 있도록 배려해야 할 신의칙상 의무를 부담한다고 보아야 할 것이다. 따라서 사용자가 정당한 이유 없이 계속 노무 수령을 거부시 인격적 법익침해로 정신적 고통 배상의무 있다고 볼 것이다.
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