근로기준법상 연장근로 실시 원칙

소개글

근로기준법상 연장근로 실시 원칙에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며
2. 합의의 주체
3. 합의방법
4. 연장근로의 상한
5. 변형근로시간제하 연장근로와 그 한도
6. 연장근로 거부와 쟁의행위

본문내용

범위내에서 52조 근로시간 연장가능하다고 규정되어 있다.
② 주간한도
선택적 근로시간제에서도 연장근로가 52시간까지만 가능하다는 견해와 64시간까지 가능하다는 견해가 대립하고 있다.
6. 연장근로 거부와 쟁의행위
판례는 근로자 동의아래 통상적으로 해오던 연장근로를 집단적으로 거부하도록 선동하여 회사의 정상적 운영 저해시 쟁의행위라고 판시하고 있다.

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