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연장근로 (법률용어사전, 2016. 01. 20. 법문북스)
14) [네이버 지식백과] 노령연금 (시사경제용어사전, 2017. 11, 대한민국정부)
15) [국민을 든든하게 연금을 튼튼하게] www.nps.or.kr Contents
[문제1] 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.
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으로 연장근로를 시킬 수 없다.
3. 유해/위험작업의 경우
산안법상 유해/위헙한 작업의 경우에는 1일 6시간, 1주 34시간의 기준근로시간을 초과하는 연장근로를 시킬 수 없다.
Ⅵ. 가산임금과 보상휴가제
1. 가산임금의 지급
사용자는 연장근로
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범위내에서 52조 근로시간 연장가능하다고 규정되어 있다.
② 주간한도
선택적 근로시간제에서도 연장근로가 52시간까지만 가능하다는 견해와 64시간까지 가능하다는 견해가 대립하고 있다.
6. 연장근로 거부와 쟁의행위
판례는 근로자 동의
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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 합의연장근로
Ⅲ. 특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)
Ⅳ. 특별한 사업에 대한 예외(근로시간 및 휴게시간의 특례)
Ⅴ. 특수근로자에 대한 적용배제
Ⅵ. 연장근로 상한선 및 할증률 조정
Ⅶ. 위반의
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로시간이다. 따라서 근로자는 이 시간동안 근로의무만을 부담하게 되므로 그 시간을 초과하는 사용자가 연장근로를 시키기 위해서는 근로자의 개별적인 동의가 필요할 것이다.
또한 근로자는 근로계약에 따라서 제공하는 소정근로시간 이외
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근로시간 및 휴식시간
ĐIỀU 8: THỜI GIAN NGHỈ VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
제9조: 연장근무
ĐIỀU 9: THÂM NIÊN LÀM VIỆC
제10조: 유급휴가
ĐIỀU 10: NGHỈ PHÉP CÓ HƯỞNG LƯƠ
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연장
①
②
①
②
퇴직자 대상 계속 고용
①
②
①
②
단기간 근로, 플렉스타임제 등
①
②
①
②
전직지원 프로그램
①
②
①
②
고령 인력대상 교육프로그램
①
②
①
②
업무수행 가능한 맞춤형 고령인력 활용
①
②
①
②
고령자 작업팀에게
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근로복지공단, http://www.escac.or.kr/
노동부, http://www.molab.go.kr/
통계청, http://www.nso.go.kr/ 「경제활동인구조사」 1장. 고령화
1절. 고령화의 현황
2절. 고령화의 원인
(1) 저출산으로 인한 평균연령 상승
(2) 수명의 연장으로 인한 평균연
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근로관련 복지정책
Ⅲ 맞벌이 부부의 자녀교육에 관한 문헌연구 고찰
1. 현대 맞벌이 부부의 실태와 자녀양육문제
1.1 맞벌이 가정의 부모와 아동의 배경과 특징
1.2 맞벌이 가정의 실태 및 특성
1.3 맞벌이 가정의 자녀교육의
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근로직종 연구개발-단시간 근로직종을중심으로. ”<한국직업능력개발원>.
이가옥고기철. (2008). “경제위기와 고령자의 생활전망. ”<노인복지정책연구>.
한국노인문제연구소
이우성. (2002). “고령화사회가 몰고 올 노동구조 변화.
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근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란
내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산성과 무관한 임금체계 등의 문제를 안고 있는 상황에서 이러한 외부환경 변화는 기업경쟁력을 더욱
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외의 서류 정리 및 문서화 작업을 진행했습니다.
다음 학기가 되었을 때 다른 학과의 게시판에는 새로운 근로 장학생을 뽑는다는 공문이 붙었지만 저는 연장하여 업무를 볼 수 있었습니다.
제가 가진 것들이 아주 많고 다양한 것은 아닙니다.
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연장 및 복직 지원 프로그램 도입, 남성 육아휴직 장려 정책 마련
-가족친화 직장문화 조성: 직장 내 성평등 문화 확산을 위한 가이드라인 제작 및 교육, 인증제 운영으로 기업 참여 유도 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방
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연장하고 안전성을 높일 수 있을 것입니다.
다섯째, 전문 인력 양성과 외부 협력 체계를 구축하겠습니다.
직원들을 대상으로 정기적인 교육 프로그램을 운영하고, 우수 인력에게는 국내외 연수 기회를 제공하여 전문성을 높이겠습니다. 또한
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