목차
1. 동기부여의 정의
2. 동기부여론의 접근방법
3. 필요성 및 중요성
4. 동기부여의 종류
5. 동기부여 과정
6. 동기부여와 성과 관계
2. 동기부여론의 접근방법
3. 필요성 및 중요성
4. 동기부여의 종류
5. 동기부여 과정
6. 동기부여와 성과 관계
본문내용
* 동기부여의 필요성
- 개인적인 측면 : 동기부여와 관련된 인간형태론을 잘 앎으로써 인간관계 및 조직생활을 유지해 나갈수 있음
- 리더의 측면 : 조직목표를 달성하기 위해 조직 구성원의 자발적인 노력을 유도
- 개인적인 측면 : 동기부여와 관련된 인간형태론을 잘 앎으로써 인간관계 및 조직생활을 유지해 나갈수 있음
- 리더의 측면 : 조직목표를 달성하기 위해 조직 구성원의 자발적인 노력을 유도
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