해고시기의 제한에 대한 법적 쟁점 검토

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해고시기의 제한에 대한 법적 쟁점 검토에 대한 보고서 자료입니다.

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적으로 정지된다는 견해이다.
4) 검토견해
이 두가지 제도는 입법취지 달리하는 별개의 제도로써 기존의 적법한 예고를 금지사유 발생했다는 이유만으로 무효라고 보는 것 타당하지 않다. 따라서 기존 해고예고의 효력은 유효하되 일시적으로 예고의 효력이 정지된다고 봄이 타당하다고 할 것이다.
Ⅴ. 위반의 효과
위반시 5년이하 징역, 3천만이하 벌금에 처해진다.

키워드

해고시기의 제한, 해고시기, 해고

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