노조법상 직장점거에 대한 쟁점

소개글

노조법상 직장점거에 대한 쟁점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 직장점거의 필요성

Ⅱ. 점거가 금지되는 시설

Ⅲ. 정당한 직장점거와 그 효과

본문내용

병존적으로 사용자측 출입이나 관리를 배제하지 않는 경우에는 직장점거의 정당성을 인정하여 쟁의행위의 일반적 보호사항 범위에 포함시키고 있다.
반면 필요성을 넘는 전면적인 직장점거의 경우에는 부분적으로 필요성이 인정된다 할지라도 전체적인 관점에서 정당성이 부정되므로 정당한 쟁의행위로 인정받지 못하며 그로 인해 법적인 보호 대상에도 포함되지 않는 것이다.

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