근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)의 내용

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근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)의 내용에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권

본문내용

해로서, 단체행동권의 범위가 단체교섭의 대상사항에 한정되지 않는다고 한다. 이 견해에 의하면 정치파업/동정파업도 근로조건의 향상과 관련이 있으면 정당성이 인정된다.
3) 민형사 면책
쟁의행위가 정당한 경우 민형사 면책이 되며, 근로자가 정당한 쟁의행위에 참여한 것을 이유로 해고 기타 불이익을 주지 못한다. 이 때 불이익을 주면 부당노동행위가 성립한다.

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근로3권,   단결권,   단체교섭권,   단체행동권