근로계약의 법적 성질과 고용계약과의 구별

소개글

근로계약의 법적 성질과 고용계약과의 구별에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 문제점
2. 법적 성질 관련 학설
3. 판례의 태도 및 검토
4. 근로계약과 고용계약의 구별 여부

본문내용

율대상
규율대상의 측면에서 보면 양자 모두 사용종속관계의 존재를 표지로 하므로 고용계약은 근로계약과 구별할 실익은 없다.
(2) 규제방법과 이념에서의 차이
고용계약을 규율하는 민법은 원칙적으로 양 당사자의 대등성을 전제로 하고, 근로계약을 규율하는 노동법은 양 당사자의 불평등성을 전제로 하므로 고용계약과 근로계약은 규제방법과 이념에서 차이가 있다.

키워드

근로계약의 법적 성질,   근로계약과 고용계약,   고용계약