목차
1. 근로조건에 관한 사항
2. 인사에 관한 사항
3. 경영/생산에 관한 사항
4. 집단적 노사관계에 관한 사항
5. 권리분쟁사항
2. 인사에 관한 사항
3. 경영/생산에 관한 사항
4. 집단적 노사관계에 관한 사항
5. 권리분쟁사항
본문내용
이나 노위를 통하여 해결할 성질이라는 이유로 단체교섭의 대상이 될 수 없다는 견해와 민사소송 등 다른 구제절차가 있다고 해서 당사자간 자율적 해결이 금지되는 것은 아니라는 이유에서 단체교섭의 대상이 된다고 보는 견해가 대립한다.
3) 검토의견
권리분쟁사항은 원칙적으로 협상으로 양보할 성질이 아니므로 단체교섭의 대상에 포함되지 않는다고 봄이 타당하다.
3) 검토의견
권리분쟁사항은 원칙적으로 협상으로 양보할 성질이 아니므로 단체교섭의 대상에 포함되지 않는다고 봄이 타당하다.
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