노동관계법상 업종별 연장근로관련 검토
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소개글

노동관계법상 업종별 연장근로관련 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서설
Ⅱ. 적용사업
Ⅲ. 적용요건
Ⅳ. 효과
Ⅴ. 적용여부가 문제되는 경우
Ⅵ. 결론

본문내용

연장근로는 연소자, 임산부 및 유해/위험작업에는 적용이 없다. 다만, 특례대상사업에 종사하는 연소자/임산부에 대하여 휴게시간의 변경은 가능하다.
Ⅵ. 결론
업종별 연장근로제의 업종의 특성과 공중의 편의라는 목적은 탄력적 근로시간제의 도입으로 충분히 달성될 수 있음에도 불구하고 이에 의하여 무제한적 연장근로를 인정하는 것은 문제가 있다고 할 것이다.
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  • 페이지수2페이지
  • 등록일2010.12.14
  • 저작시기2010.12
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#643401
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