이직 (퇴직,방출) 관리의 기초

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이직 (퇴직,방출) 관리의 기초에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

더욱 강조되고 있는데, 그 배경을 살펴보면 아래와 같다.
① 무한 경쟁시대의 상시적 구조조정 및 새로운 조직 개념 대두
(다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 등)
② 노동의 유연성 제고 요청
③ 평생직장 개념의 붕괴에 따른 이직률 증대 (특히 신입사원 조기 이탈 문제)
④ 기업의 사회적 책임, 윤리경영, 이미지 제고 (특히 고령인력 퇴직관리 방안)

키워드

이직,   퇴직,   방출,