이직의 유형과 이직관리의 중요성

목차

1. 이직의 의의와 유형
2. 이직관리의 중요성

본문내용

해
기업의 사회적 이미지와 여론에도 나쁜 영향을 줄 수 있다.
⑶ 소결
과도한 자발적 이직, 특히 유능한 종업원의 전직은 기업에 상당한 부정적 영향을 미친다. 따라서 조직이 떠나주기를 바라는 종업원들은 남아있고 조직이 필요로 하는 종업원들은 떠나는 식의, 이른바 악화가 양화를 구축하는 그레샴의 법칙이 작용하는 이직은 조직에 심각한 문제를 야기 시킨다.

키워드

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