Job Sharing

소개글

Job Sharing에 대한 보고서 자료입니다.

목차

들어가며..

1. 글의 목적

2. 전개방향

현재 한국 JOB SHARING의 문제점

2.1. 일자리 나누기의 정의

2.2. 일자리 나누기의 분류 유형

2.3. 외국에서의 일자리 나누기 성공 사례

2.4. 외국에서의 일자리 나누기 실패 사례

2.5. 사례에서 배울 수 있는 일자리 나누기 모델을 정할 때 고려해야할 점.

2.6. 우리나라의 일자리 나누기 판단.

2.7. 얻을 수 있는 교훈

본문내용

3. 해외 성공사례
3.1 임금인하-고용유지형 : 미국 (Big3)
3.2 근로시간 단축/임금감소-고용유지형 : 독일 (폴크스바겐)
3.3 근로시간 단축/임금감소-고용유지형 : 일본 노사협약 (산요전기)
3.4 근로시간 단축/임금감소-고용창출형 : 네덜란드
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7. 얻을 수 있는 교훈
7.1. 포지셔닝 이후 중요한 것은 상호간의 협력적 관계
7.2. 한국인의 문화도 고려해야 함
7.3. 포지션은 적절해 보이지만 문제가 되는 이유는?
7.4. 이런 문제를 생각해 볼 때 무엇이 필요할까?

키워드

Job Sharing,   일자리나누기,   노동시장,   고용