타당도의 종류로 대표적인 내용타당도, 증거관련타당도, 구인타당도에 대해 논하시오.

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타당도의 종류로 대표적인 내용타당도, 증거관련타당도, 구인타당도에 대해 논하시오.

본문내용

하지 않고 두 집단에서 심리적 특성의 차이가 나타나는지를 측정하여 그 구인이 심리적 특성을 설명하는 구인인지 아닌지를 판단하는 방법이다.
구인타당도는 모르는 심리적 특성에 부여한 조작적 정의의 타당성을 밝혀주므로 많은 연구의 기초가 될 수 있고 응답자료를 기초로 한 계량적 방법에 의하여 검증되므로 과학적이고 객관적 정보를 제공할 수 있다. 하지만 요인분석을 실시할 경우 변수 혹은 문항들 간의 보다 안정적인 상관계수를 얻기 위하여 많은 연구대상이 필요하다.
-참고 자료
사회복지조사방법론/김영종/양서원(2009)
김석용, “Intro 조사연구 방법론”, 탑북스 : 2010
사회복지조사방법론/채구묵/학지사(2009)
김영석, “사회조사 방법론”, 나남출판 : 2000
조사방법론/김해동/법문사(2007)

키워드

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