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행하는 고위관리직의 경우와 같이 직무내용이나 능력요소들을 실제로 정확하게 측정하기 어려운 직위에 대한 채용시험의 타당도를 검토할 때 추상적 능력(창의력, 통찰력, 조정력 등)을 측정해야 하므로 이 경우에는 내용타당도가 적합하지
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내용타당도와 공인타당도, 구인타당도에 대해서 간단히 설명하시오
1) 표준화 검사조건과 측정도구
2) 내용타당도
3) 공인타당도
4) 구인타당도
5) 내용타당도, 공
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방법론”, 탑북스 : 2010
사회복지조사방법론/채구묵/학지사(2009)
김영석, “사회조사 방법론”, 나남출판 : 2000
조사방법론/김해동/법문사(2007) 타당도의 종류로 대표적인 내용타당도, 증거관련타당도, 구인타당도에 대해 논하시오.
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타당도에서 그러한데, 이는 현행 수능 외국어영역 시험이 영어영역(A·B형)으로 전환되는 2014학년도 수능부터 말하기·듣기 문항과 배점을 전체의 50%로 늘려 내용타당도를 높이게 되며, 차후 국가영어능력평가시험(NEAT) 2급 3급이 수능 영어를
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타당도(Validity)
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검사가 측정하고자 했던 것을 실제로 잘 측정하는 정도
지능검사가 지능을 측정해야지 적성을 측정해서는 않된다.
간접적인 방법을 사용하여 타당도를 분석
내용타당도, 준거
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1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
4. 질문지 구성요소(5가지)
5. 질문지법의 장단점
6. 질문지 작성의 6단계
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타당도 및 신뢰도 분석…………………………………………………………19
4. 식품군별 섭취빈도 간 상관관계 ………………………………………………19
5. 식품섭취 빈도에 따른 군집분석 ………………………………………………23
6.
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내용이 추가되어 지필평가를 지양하고 학생 활동 관찰, 보고서 검토 등의 방법을 활용하도록 하였다.
6. 평가 결과의 활용은 기존의 교유과정에서는 지도 방법 개선에만 국한하였으나 진로 지도의 활용까지 확대하였다.
7. 심화·보충 평가 내
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타당도
5. 자료의 수집과 분석방법
제 Ⅳ 장 조사결과 및 분석
제 1 절 조사대상자의 일반적 특성
제 2 절 개인적 배경요인에 따른 해외자원봉사활동의 만족도
제 3 절 해외자원봉사활동의 만족도에 영향을 미치는 요인
제
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내용 정리 전략의 단계
<표 Ⅲ-4> 개인별 검사지의 평균점수
<표 Ⅲ-5> 집단별 검사지의 평균점수
<표 Ⅲ-6> 대상 학생들의 학업성취도 및 메타인지의 전략교수 이후 수준
그 림 목 차
<그림 Ⅱ-1> 팀 경쟁학습 구조
<그
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