[교사월급, 교사봉급, 교사연봉 분석]교원 성과급(교사성과급) 제도의 현황과 특징 및 문제점과 향후 개선방안(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)

목차

Ⅰ. 교원 성과급
Ⅱ. 평등성 측면
Ⅲ. 효율성 측면
Ⅳ. 충분성 측면
Ⅴ. 자율성 측면
Ⅵ. 책무성 측면
Ⅶ. 결론

본문내용

교원 성과급

-교원 성과급의 개념

-성과급의 배경과 목표

-성과급 지급방법

-2008년 성과급 지급 현황

-이의제기와 성과상여금의 지급

교원 성과급 - 교원 성과급의 개념

성과급의 개념

성과급이란 노동의 양적 성과를 기준으로 하여 임금을 지불함으로써
근로능률을 자극하는 임금 형태의 총칭으로,
기본적으로 업적이나 능력에 대한 평가결과를 반영하여
금전적인 보상을 제공한다

교원의 경우에도 이 제도를 도입하여 직무수행능력이 우수한 교사나
보다 많은 성과와 실적이 있는 교사를 유치하고
교원의 질을 높이고자 시행함.

키워드

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