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교사봉급
용어정리
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□ 봉급 : 직책별, 계급별, 호봉별로 지급되는 기본급여
□ 수당 : 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가 급여
□ 보수 : 봉급+각종수당
■ (연봉제적용대상공무
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교사봉급 바로보기
(2) 교원보수에 관한 법적 기초
(3) 교원보수표
① 학력 가감
② 기산호봉
③ 경 력
(4) 호봉간 교원보수의 차이
(5) 교원보수의 종류
① 기본급 연동수당의 지급기
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교사나
보다 많은 성과와 실적이 있는 교사를 유치하고
교원의 질을 높이고자 시행함. Ⅰ. 교원 성과급
Ⅱ. 평등성 측면
Ⅲ. 효율성 측면
Ⅳ. 충분성 측면
Ⅴ. 자율성 측면
Ⅵ. 책무성 측면
Ⅶ. 결론
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교사론 : 대구대학교 : 김병하 I 지위의 개념
1. 지위의 뜻
2. 지위에 대한 평가 요인
II. 교사의 경제적 지위
1. 교사의 월급
2. 교사의 연금
3. 외국 교사의 경제적 지위
III. 교사의 법 ․ 제도적 지위
1. ‘교원의 법적 지위’의 의
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교사의 경제적 지위
1. 교사의 월급
2. 교사의 연금
3. 외국 교사의 경제적 지위
III. 교사의 법 ․ 제도적 지위
1. ‘교원의 법적 지위’의 의미
2. 현행법령에서 보장하고 있는 교원의 법ㆍ제도적 지위
V. 교사의 사회적 지위
1. 교사
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교사의 전문성 확보이다. 지역아동센터의 교사가 저소득가정 아동들의 심리정서적 욕구 충족에 큰 역할을 할 수 있는 존재임을 감안 할 때 지역아동센터를 이용하는 아동들의 수에 상대적으로 부족하고 일정한 월급을 받는 상근자보다 자원
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수학교 교사는 더 큰 사랑과 인내를 지녀야 한다고 생각합니다. 또한 학부모들과의 원활한 소통을 통해 학생들과의 부족한 커뮤니케이션을 보완하고 아이들 개개인의 특성을 고려하여 맞춤형 학습지도를 해나가는 것도 매우 중요할 것입니
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월급날을 ‘문화활동데이’로 정하고 퇴근시간도 한 시간 당겨 영화나 연극, 뮤지컬을 함께 관람하고 회식을 하였습니다. 저에게는 선배님의 많은 조언을 들을 수 있고 다른 팀 직원들의 생각을 알 수 있는 일석이조의 좋은 계기가 되었습니
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월급만 받자는 식으로 일한다면 병원의 발전에도 전혀 도움이 되지 않을 것이라 생각합니다.
저는 데스크 코디네이션 업무든 치료보조 업무든 시키는 일이라면 가리지 않겠습니다. 무엇이든지 감사한 마음으로 배우겠습니다. 그래서 저 자
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교사) 입사
200x
11
30
xx학원 퇴사
200x
1
부터
현재까지
現 xx학교 컴퓨터 강사
<< 참 고 사 항 >>
워드프로세서 1급 소지
위 사항이 틀림없음.
200x년 xx월 xx일
지원자 xxx
이력서3
연락처. xxx-xxx-xxxx, xxxx@hxxmail.com
이 력 서
성 명
xxx
주 민 등 록
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교사) 입사
200x
11
30
xx학원 퇴사
200x
1
부터
현재까지
現 xx학교 컴퓨터 강사
<< 참 고 사 항 >>
워드프로세서 1급 소지
위 사항이 틀림없음.
200x년 xx월 xx일
지원자 xxx
이력서3
연락처. xxx-xxx-xxxx, xxxx@hxxmail.com
이 력 서
성 명
xxx
주 민 등 록
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