미국인과 일하기 (Working with Americans) : 변화를 지향하는 미국인 (The Change-Oriented American)

소개글

미국인과 일하기 (Working with Americans) : 변화를 지향하는 미국인 (The Change-Oriented American)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 문화적 차이 : 변화 vs. 전통
2. 비즈니스에의 적용 : 변화 vs. 기회
3. 위험 감수
4. 시간 관리
5. 계획, 스케줄, Timeline
6. 미래 지향

본문내용

미국인과 일하기
(Working with Americans)

변화를 지향하는 미국인
(The Change-Oriented American)



┃　1. 문화적 차이 : 변화 vs. 전통
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┌─────────────────────────────────────────
│　미국인
├─────────────────────────────────────────
│　▪ 변화에 긍정적임
│　
│　▪ 젊음을 강조
│　▪ 동감과 힘, 정열의 젊음을 선호함
└─────────────────────────────────────────

┌─────────────────────────────────────────
│　아시아인
├─────────────────────────────────────────
│　▪ 과거는 미래를 위한 가이드
│　▪ 변화는 위험할 수도 있음
│　▪ 아시아의 놀라운 성장은 어떻게 설명하나?
│　　☞ 아시아인의 실용주의(pragmatism) 가지고 있는 것을 잘 활용함
│　▪ 경륜을 중시함
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┃　 2. 비즈니스에의 적용 : 변화 vs. 기회
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┌─────────────────────────────────────────
│　미국인
├─────────────────────────────────────────
│　▪ 변화가 진보를 만든다고 믿음
│　▪ 자기발전
│　　　- 미국인은 자신을 포함 모든 것을 발전시킬 수 있다고 믿는다.
└─────────────────────────────────────────
┌─────────────────────────────────────────
│　아시아인
├─────────────────────────────────────────
│　☞ 미국 회사는 끊임없이 변화한다. 적응할 준비를 하라.
└─────────────────────────────────────────




┃　 3. 위험 감수
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┌─────────────────────────────────────────
│　미국인
├─────────────────────────────────────────
│　♦ 변화는 본질적으로 위험한 것이다. 반대로 좋은 것을 창조할 가능성을 제공한다.
│　
│　위험감수의 보상을 받아 왔다.
│　▪ "Nothing ventured, nothing gained"
│　
│　▪ 미국 회사에서는 적절한 위험을 감수해야 함
└─────────────────────────────────────────
┌─────────────────────────────────────────
│　아시아인
├─────────────────────────────────────────
│　▪ 아시아인에게 위험을 감수하는 것은 위험한 일이라고 여겨짐
│　　-경제발전과 함께 조금 진보됨
└─────────────────────────────────────────

키워드

미국인과 일하기,   변화를 지향하는 미국인,   The Change-Oriented American,   미국인과 아시아인의 문화적 차이