다국적 기업론 중간고사 문제와 답안

소개글

다국적 기업론 중간고사 문제와 답안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

01 ~ 10

본문내용

것에 호기심을 갖는다.
- 게으름을 피워도 편안하게 느낀다. 필요할 때에만 열심히 일한다.
- 미국의 경우, 경제 불황에 따라 기업이 위험한 상황에 처하게 되면 이를 수용
(불확실성 수용하는 국가 : 스웨덴, 영국, 아일랜드 등)
- 불확실성 회피 : 불확실성은 일상적 특징으로 여김, 정형적인 규범이 존재하며,
변화수용이 어려움 (그리스, 유고슬라비아, 터기, 한국, 일본 등)
- 높은 스트레스 (주관적 불안감)
- 애매한 상황과 익숙하지 않은 모험을 두려워한다.
- 다른 것을 위험하게 생각한다.
- 감정적으로 바빠야 한다는 필요를 느낀다. 열심히 일해야 한다는 내적 압력을 느낀다.
▶ 홉스테드의 모형의 의의와 한계점
- 홉스테드는 1980년대 IBM이 전세계적으로 소유하고 있는 자회사에 종사하고 있는 관리
자급까지 포함한 10만 명이 넘는 직원들의 태도와 가치관에 대한 자료를 수집
- 이것을 각 국들간의 문화적 차이를 통계적 기법을 활용하여 실증분석
- IBM이라는 기업 하나에 한정이 되어 있어서 모집단의 대표성(객관성)이 결여되어 있다.
- 외국계 기업 근로자들의 문화적 가치관이 그 나라에 대한 것을 대표할 수 없다는 것이다.
(보편성 결여)

키워드

해외직접투자 이론,   더닝의 절충이론,   홉스테드 모형,   홀의 모형,   제품수명주기 이론