영국에서의 경제적 변화와 계급 형성의 영향에 관하여

목차

1. 사회관계와 경제구조 상황 변화 의식의 관계

2. 위기를 받아들이는 태도

3. 농업의 변화 양상

4. 공장의 변화

5. 노동 인구의 전반의 의식 변화

본문내용

행동의 주된 요인이다.
18세기와 페인주의의 전통을 이어받고 오웬주의와 후기 사회주의, 그리고 무엇보다도 차티즘을 통해 자본주의적 경제관계에 대한 비판을 진전시킨, 급진주의 정치사의 중심은 런던의 장인이었다. 적절한 급료를 받는 장인계급 구성원들이 차티즘의 중추였다 [Prothero, 1969]. 산업화의 이익이 장인들에게 가장 먼저 다다른 것은 당연하다 [Perkin, 1969: 144]. 주급 30실링을 받는 장인-많은 전통적인 수공업뿐 아니라 엔지니어와 기계설치 기술자(millwright)-은 보다 좋은 주거, 보다 좋은 음식, 그리고 도서관, 학교, 예배당이라는 보다 부유한 문화생활을 누렸다. 그들은 생활기준을 지키기 위해 직종별 모임(trade societies)을 유지할 수 있었다. 그들의 지위는 일주일 내내 일했을 때 집에 15-20실링을 가져갈 수 있었던 공장 고용인들에 비해 훨씬 높았다. 장인은 숙련노동자의 공급이 딸렸던 시장에서 번 돈만이 아닌, 조직-작업장의 관례를 지키고, 도제를 통제하여 업계에 진출하는 것을 제한하고, 고용계약 기간을 채우지 않은 사람과 함께 일하는 것을 거부하는-을 통해서도 그의 경제적 지위를 획득, 유지하였다.
1813년 도제법의 폐지, 인구증가에 따른 노동력공급 증가, 수요의 계절간 격차와 경기침체에 의해 제공된 기회들, 그리고 무엇보다도 숙련노동자의 필요량을 줄이기 위한 노동의 재조직은 점점 더 많은 직종에서 장인의 지위하락을 의미했고, 또 그것은 동업조합이 통제하는 ‘조합’의 존경받는 회원들과, 싸구려 ‘기성품’ 가구나 기성복 따위를 만드는 하도급업자, 쥐구멍만한 작업장을 가진 장인, 가혹한 노랑이 고용주들에 의해 통제되는 멸시되는 노동자들의 작업을 구분하였다.
이러한 변화들은 정치적 행동의 중요성에 대한 인식을, 또 따라서 차티즘에 대한 장인들의 지지를 이끌어 내었다 [E.P. Thompson, 1963; Hollis, 1973]. 장인은 경제적 변화에 의하여 정당한 기대치가 훼손된 데에서 계급의식이 자라난 또다른 집단이었다.
장인생산에 대한 상업적 관계의 영향력은 1840년대에 빠르게 퍼져 나갔다. 일단 동업조합의 영향력이 사라지자, ‘메이휴' 효과는 수입을 급속히 감소시켰다. 19세기 후반의 런던 노동자에 관한 대규모 연구에서, 메이휴는 일단 임금이 떨어지기 시작하면, 각 개인은 그들의 수입을 유지하기 위해서 더 오랜 시간 노동하려 하고, 그래서 노동력공급이 증가하여, 임금삭감의 기회는 더욱 늘어난다는 것을 알아냈다 [Thompson and Yoe, 1971; Stedman Jones, 1971: ch.4]. 펠링 [1963]은 많은 산업이 19세기의 상당기간 동안 증기와 기계의 손길이 닿지 않았다는 것을 발견했다. 이것은 사실이었지만, 그러나 이것이 작업장관계와 노동강도의 변화로부터 그런 산업의 노동세력을 보호해 준 것은 아니다.
산업혁명은 증기와 기술적 변화만의 문제가 아니라 아담 스미스와 그의 바늘-즉, 생산성증가와 비용감소를 위한 노동의 세분과 재조직-의 문제이기도 했다

키워드

경제적 변화,   계급 형성,   계급