보육학개론 최종정리

목차

보육사업의 개념

보육사업의 배경

보육서비스의 관점

보육서비스의 필요성 : 현대사회변화와 보육수요

보육사업의 문제점과 과제

본문내용

보육인력의 전문성을 확보하기 위한 기초가 마련되었으나, 보육교사의 과잉배출로 인한 수급불균형 구조가 지속되고 있으며 보육교사의 질적 수준을 보장하기 위한 현직 재교육시스템이 미흡하고 보수수준 및 각종 복리후생제도도 미흡한 실정이다. 특히 동일한 보육시설이라도 운영주체에 따라 급여 수준이나 근로시간, 재교육 기회 등에서 차이가 있어 현직에 있는 교사들이 역량을 발달시키는데 제한점이 있다.
3)보육의 질 확보를 위한 체계
보육의 인적환경 및 물리적 환경, 프로그램의 질을 확보하고 지속시키기 위한 체계가 확립되어 있지 못한 실정이다.
개정영유아 보육법에서 명시한대로 표준보육과정이 마련,활용되고 평가인증제도가 정착될 때 보육의 질 확보를 위한 토대가 구축될 것이다. 보육교사가 새로운 보육과정을 적용할 수 있도록 활용 교구를 마련하고 교사에게 연수기회를 제공해야 하며 시설의 운영 및 시설설비, 환경에 관한 표준이 구체화 될 필요가 있다. 나아가 보육의 유형별, 대상별, 특성별 표준화된 보육과정과 시설설비 및 환경에 관한 표준이 마련되고 지원방안이 구체적으로 강구되어야 할 것이다.
4) 보육 관련 시설의 역할 중복과 갈등
보육시설에 비해 엄격하지 않은 설립기준 및 시설 설비 기준으로 많은 기관들이 생겨나고 있지만 보육시설에서 수행하는 활동 및 프로그램과 유사하게 운영함으로써 영유아의 보호 및 교육의 질에 심각한 우려를 낳고 있다.
5) 보육시설의 공급률과 보육아동 분담률
보육아동 수를 비교할 때 국공립시설을 이용하는 아동에 비해 민간보육시설을 이용하는 아동의 수가 더 많으며 민간보육시설의 보육아동 분담율은 해마다더 증가하고 있는 실정이다.
따라서 앞으로의 과제는 시설에 대한 정부지원이 확대되어야 할 것이고 정부지원시설의 보육 분담율을 높여야 할 것이다.
6) 보육 행정 및 지원체계
2006년부터는 40인 이상 보육시설에 보육시설에 보육시설 운영위원회의 설치, 운영을 의무화하고 있으며, 여성가족부는 지방자치단체이 보육담당 공무원을 증원하기로 하여 보육담당 공무원이 담당하는 보육시설의 수 및 아동의 수를 감소시키고자 하였다.
그러나 일선의 보육행정은 수많은 보육시설을 지원하기에 한계가 있으므로 기존 보육 정보센터들 간의 역할 분담을 통해 업무의 중복과 누락을 막을 필요가 있고 보육시설종사자와 부모를 포함한 보육관계자와 보육정보센터 활용도를 높이기 위한 노력이 필요하다.
보육사업의 과제와 전망을 조사하면서 우리나라는 아직 갈길이 멀다는 생각을 하게 되었습니다. 가장 시급한 것은 역시 보육교사들의 처우문제입니다. 미국 같은 경우는 보육교사의 이직률이 직업 중에서 1위라고 한 것을 본적이 있습니다. 우리나라도 이와 비슷하다고 생각합니다. 보육은 이 나라의 장래를 책임지는 아이를 올바르게 보호하고 교육하기 위한 것으로 결코 노인사업에 비해 그 중요도가 떨어진다고 생각하지 않습니다. 이것이 엄연히 정당한 일을 하고 받는 대가의 문제라고 생각하면 시급히 보육교사의 보수수준 및 각종 복리후생제도가 적정수준으로 정착하는 것이 전반적으로 요구될 것입니다.

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보육학개론,   최종정리,   보육 행정,   보육 관련 시설