목차
1. 조직원칙에 대한 비판
2. 조직원칙에서 조직전략으로
3. 글로벌 시장의 조직구조와 경영전략
2. 조직원칙에서 조직전략으로
3. 글로벌 시장의 조직구조와 경영전략
본문내용
③ 상대적으로 비대한 본사 및 중앙 기능을 적정 규모로 축소 또는 조정한다.
④ 현재의 제한적이고 복합기능성이 결여된 업무프로세스를 핵심프로세스에 초점을 두어 재설계하고 새로운 조직구조에 맞는 역량을 구축해야 한다.
⑤ 혁신적인 목표수립과 실행과정 설계를 포함한 치밀한 준비과정과 최고경영자의 적극적인 지원 하에 체계적인 진행을 통해서 실행되어야 한다.
④ 현재의 제한적이고 복합기능성이 결여된 업무프로세스를 핵심프로세스에 초점을 두어 재설계하고 새로운 조직구조에 맞는 역량을 구축해야 한다.
⑤ 혁신적인 목표수립과 실행과정 설계를 포함한 치밀한 준비과정과 최고경영자의 적극적인 지원 하에 체계적인 진행을 통해서 실행되어야 한다.
추천자료
정보공학 기술과 가상기업, 정보 기술이 조직에 미치는 영향
조직 설계및 수정
유아교육과정의 구성
참여연대를 중심으로 한 ngo의 내부의사결정구조의 문제점
KB국민은행의 전략과 방안
3M (쓰리엠) R&D의 국제화와 신제품 개발 전략 사례 연구
경영의 개념과 경영관리기능 및 경영성과의 조건, 조직이란
[지역사회자원의 활용] 모금과 마케팅, 모금의 사용 및 현황
지역사회복지실천의 원칙과 가치 및 개입과정
지역사회복지의 실천 원칙과 과정 및 지역사회 추진위원회
심리학의 이해와 적용(16장: 조직심리, 17장: 소비자심리) 요약본입니다
[기업생산][기업][생산]기업생산의 목표, 기업생산의 자동화, 기업생산의 전략적 제휴, 기업...
[경영조직론] 이마트(E-Mart)의 경영 조직 분석.ppt
사회복지조직의 재정관리