유재석 리더쉽, 소개, 리더의 필수요소, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 문화, 무한도전, 현황, 배울점, 나의 견해, 조사분석

목차

1. 서론: 그는 누구인가?
1) 프로필
2) 나의 멘토, 유재석

2. 본론: 리더의 필수요소
1) 비전과 영향력
2) 선택과 실행
3) 인재와 제도
4) 풍토와 문화
5) 배려와 커뮤니케이션

3. 결론: 유재석의 리더십

본문내용

십, 즉 전통적인 리더십은 지배적이고 조직에서 군림하여 자기중심적이고 결과를 중시하는 반면, 오늘날의 리더십은 다양한 형태를 갖추고 있다. 그 중에서 단연 돋보이는 리더십은 바로 서번트리더십이다. 서번트리더십이란 인간존중을 바탕으로 다른 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 정신적이나 육체적으로 지치지 않게 환경을 조성해주고 도와주며 이끌어 주는 것이다. 서번트리더십은 배려심과 커뮤니케이션이 중요하다. 리더가 조직의 균형을 조율하기 위해서는 조직원을 배려하고 서로 커뮤니케이션이 되어야 한다.
이러한 서번트리더십은 무한도전의 리더인 유재석의 리더십과 같다. 유재석은 방송에서나 일상에서나 남을 배려하는 모습을 많이 볼 수가 있다. 겁이 많고 소심한 사람일지 몰라도 겸손하게 자신을 낮추고 상대방을 항상 생각하며 어떻게 하면 좀 더 편하게 진행을 이어 갈지 고민하고 돋보이도록 밀어준다. 커뮤니케이션 또한 하향적이나 상향적이 아닌 수평적인 커뮤니케이션을 한다. 팀원끼리 모여 회의를 통해 앞으로 나아갈 방향들이나 아이디어들을 토론한다. 지난 레슬링특집에서도 힘든 훈련에 다들 정색을 하며 순간 어색해 질 때마다 유재석은 항상 웃음으로 상황을 바꿨다. 박명수가 고통 때문에 힘들어할 때 먼저 다가가 자연스럽게 그를 빼도록 해주고, 손스타와 노홍철 간에 트러블이 있을 때도 중재를 하며 팀원들과 수평적 신뢰관계를 바탕으로 커뮤니케이션이 잘 흘러가도록 조율했다.
3. 유재석의 리더십
유재석은 개그맨이지만 그보다는 유능한 MC이다. 무한도전의 김태호 PD는 그를, 출연진을 마음껏 풀어놓으면서도 말 한마디로 제압하는 카리스마를 가지고 있고 정리할 때가 되면 눈 깜빡할 새에 정리한다며 그는 진정한 ‘플레잉 코치’라고 평가했고, 미흡한 현장 상황을 몸을 던짐으로써 기대치에 200%에 가까운 내용으로 이끌어 가는 것을 보고, 국민MC라는 위치에 있으면서도 겸손하게 최선을 다하는 모습이 존경스럽다고 칭찬했다.
유재석, 그는 어떠한 상황 속에서도, 어떠한 분위기 속에서도 적절하게 타이밍을 맞추며 그 현장, 프로그램을 이끌어 나갈 수 있는 MC다. 자신의 능력이 아니라 시청자들이 자신을 지금 이 자리까지 끌어줬다고 생각하는, 늘 낮은 자세로 임하는 그의 겸손함과 오랜 무명생활 속의 혹독한 MC훈련이 있었기에 오늘날 그는 국민 MC으로 불리기에 손색이 없다. 앞으로도 그가 어떤 재치 있는 진행으로 대한민국을 웃음바다로 만들지 기대가 된다.

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