참여경영 도입을 위한 경영층의 태도와 전략

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젝트이며, 이를 위해서는 장기간에 걸친 투자와 비전을 요구한다. 그러나 단기적인 성공에 조급해하는 경영 측은 단기간의 가시적 성과를 기대한다. 이와 같은 경영의 속성은 결국 기업들로 하여금 장기적인 혁신에 대한 투자를 주저하게 만들게 되는 것이다. 특히 기업들이 초기단계의 혁신을 주도하는 단계에서는 이와 같은 관점을 견지하는 것이 무엇보다도 중요하다.

키워드

참여경영,   참여경영 도입,   경영참가