공무원 윤리와 노조

소개글

공무원 윤리와 노조에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.공무원의 행동: 가치기준과 행동규범

1.공무원 행동의 가치기준: 공익
2.공무원 윤리
3.공무원 행동규범
4.공무원 행동규범의 위반: 부정
5.징 계


Ⅱ.공무원 노조

1. 공무원 노동조합의 의의
2. 공무원의 노동기본권의 보장과 제한
3. 공직의 특수성과 공무원노조의 규제
4. 공무원노조의 찬반 입장
5. 공무원노조의 성공적 정착을 위한 고려사항
6. 앞으로의 방향

본문내용

공무원 윤리와 노조 (공무원 윤리 정의, 공무원 윤리 정의, 공무원 윤리 성격, 공무원 윤리 유형, 공무원 윤리 강화전략, 공무원 노조 현황, 공무원 행동규범 위반, 공무원 행동규범 조사, 공무원 징계)


공무원 윤리와 노조




1. 가치기준: 공익
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◉ “우리는 공익 우선의 정신으로 국리민복을 추구함으로써 복지국가를 실현하는 겨레의 기수가 된다”(공무원윤리헌장)
◉ “지방자치단체는 공익상 기타의 사유로 인하여 필요한 때에는 불균일 과세를 할 수 있다”
(지방세법)
◉ “행정자치부 장관 또는 시·도지사는 공익상 필요한 경우에는 관계 지방자치단체에 대하여 협의회 구성을 권고할 수 있다”(지방자치법)




1. 가치기준: 공익
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◉ 공익(公益, public interest) : 개인이나 가족 또는 조직의 이익보다도 사회 전체의 이익을 우선적으로 고려하여야 하는 상황에서 공무원 행동결정의 지배적인 판단기준

◉ 두 가지 상반된 입장:

　유토피아적 ⇔ 명확한 행동규범




≪ … 중 략 … ≫




Ⅱ.공무원 노조




1. 공무원 노동조합의 의의
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(1) 공무원 노조의 정의
(2) 공무원 노조의 개념
(3) 공무원 노조의 필요성
(4) 공무원 노조의 다양한 접근




(1) 공무원 노조의 정의
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◉ 공무원 노동조합은 그 구성원인 공무원들의 근무조건과 지위 및 복지를 유지∙향상시키는 것을 주된 목적으로 하여 조직

◉ 공무원노조의 활동
　1) 오락 및 친목활동
　2) 상조활동
　3)교육 및 홍보활동
　4) 대표활동

키워드

공무원 행동,   공무원 윤리,   공무원 노조,   노동기본권,   공무원