역량 평가 사례

소개글

역량 평가 사례 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

역량 평가 개념
DHL 사례
역량모델
평가대상
평가기준
평가방법
평가과정
한계점 및 시사점

본문내용

역량 평가 사례 (역량평가 DHL 사례, 역량 모델, 역량 평가 모델, 역량 모델, 역량 평가 대상, 역량 평가 기준, 역량 평가 방법, 역량 평가 과정, 역량 평가 한계점, 성과평가 역량평가 비교, 역량 평가 목적)


Competency의 정의

조직역량
자사가 지니고 있는 고유하고 독자적이며 궁극적인 능력, 기업경쟁력의 원천

개인역량
구성원이 각자의 업무에 부여하는 지식, 스킬. 태도의 집합체

거시적 관점
조직 전체를 유기체로 보고 기업 전략 관점에서 경쟁력을 확보하는 개념

미시적 관점
개인의 관점에서 우수한 성과를 내도록 하는 개인의 특성을 분석대상으로 함

역량평가개념
역량 평가란 조직에 기여할 뛰어난 성과를 올리기 위하여 행동으로 발휘되는
개인의 능력을 평가하는 시스템

조직 구성원들의 자발적인 능력 개발 유도 및 전문성 확보
업무 수행 과정에서 능력을 적극 발휘하게 하여 조직 역량을 향상시키는 것

키워드

역량평가개념,   역량평가,   사례