리더의 의무와 동기부여

소개글

리더의 의무와 동기부여에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

"교회를 건강하게 세우기 위해 성도 여러분이 건강한 성도가 되어야 합니다"라는 수준으로만 동기부여를 그친다면, 절대로 당신이 섬기는 교회는 건강해질 수 없을 것입니다. 왜냐하면 성도들은 건강한 성도가 어떤 모습이며, 건강한 성도가 되기 위해서는 무엇부터 해야 하는지를 알지 못하기 때문입니다. 또 건강한 성도가 되기 위해 노력했을 때, 그 자신이 얻을 수 있는 유익은 무엇인지를 모를 수 있습니다.
따라서 올바른 동기부여는 한 개인이 이뤄야 할 분명하고 구체적인 목표를 제시하는 것에서부터 시작합니다. 그리고 한 개인이 그 목표를 이루었을 때 조직에게 나타나는 유익은 무엇이며, 그런 과정을 통해 조직은 어떻게 조직의 목표를 이루게 되는가를 선명하게 볼 수 있을 때 진정한 동기부여가 일어납니다. 왜냐하면 모든 건강한 사람은 자신의 유익만을 추구하지 않고, 자신의 유익뿐만 아니라 타인과 조직이 유익을 추구하기 때문입니다. 즉, 자신이 이루어야 하는 목표가 자신 뿐만 아니라 조직에도 큰 도움이 된다는 사실을 인식하게 될 때, 그 사람은 조직을 위해 충성하며 헌신적으로 섬기게 될 것입니다.
리더로서 지금 당신이 이루기 원하는 목표는 무엇입니까? 그것을 이루기 위해 당신은 조직의 구성원들에게 어떻게 동기부여를 하고 있습니까? 당신이 하고 있는 동기부여는 성공적입니까? 만약 그것이 성공적이라면, 구성원 한 사람 한 사람은 자신의 목표를 이루기 위해 최선을 다하는 중일 것이며, 당신은 그가 목표를 이룰 수 있도록 돕기 위해 노력하고 있을 것입니다. 동기부여에 성공하여 당신의 조직을 성공으로 이끄는 리더가 되시기 바랍니다.

키워드

리더,   의무