조직구성원의 긍지나 자부심을 강조하는 내재적 보상이 의미가 있을까요 아니면 보너스나 인센티브 지급 등의 외재적 보상이 의미가 있을까요

소개글

조직구성원의 긍지나 자부심을 강조하는 내재적 보상이 의미가 있을까요 아니면 보너스나 인센티브 지급 등의 외재적 보상이 의미가 있을까요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

- 비금전적 성과 상여 제도와 공정한 평가
- 직원들에게 자기 개발의 기회를 심어준다.
- 직원에게 자율성을 부여한다.
- 평가
- 시사점

본문내용

서 근무 등이 주요이유로 나왔다. 이러한 결과는 결코 직원에 대한 동기 부여는 결코 금전적으로만이 아니라 메리어트나, 노키아, 메디오피아 등의 경우와 같이 비금전적인 요소들 즉, 비전의 제시, 공정한 평가, 자기실현의 기회 부여 등이 수반되어 진다는 것을 시사해 준다 하이벤(http://www.hiven.com/home/servlet/mainPage)

키워드

외재적보상,   내재적보상