노사관계_단체협약 적용사례

소개글

노사관계_단체협약 적용사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.사건의 전개
2.주요쟁점 비교분석
3.조정 전략 수립
4.조정 신청 경과
5.결 과 & 시 사 점

본문내용

사업장 개요
노동조합 : 전국운수산업노동조합 (상급단체 : 민주노총)

사용자 : ㈜ C미소

소재지 : 경북 경주시

근로자수(조합원수) : 286명 (운전기사 : 111/248명)

업종 : 시내버스 운송업
이 사업장은 근로자수 286명, 차량대수 150대, 연 매출 240억원의
경주시의 시내버스 운송업체로서 모든 시내버스 노선에 대해
독점적 지위를 유지하고 있음.

발 단
2009. 11. 26 일자로 차량청소원 4명 노동조합 가입->운전직 조합원들과의 업무차이로 인해
기존 단체협약과 입금 협정을 적용하는데 곤란.->이에 노조 측에서 차량 청소원에 대한
임금 및 근로조건에 관한 보충교섭 요구

전 개
노조는 사측을 상대로 2009년 11.26일자 노조에 가입한 차량청소원
4인에 대한 보충협약 체결 시도
2009년 12월 14일 ~ 2010년 1월 12일까지
3차례 보충협약 체결을 위한 교섭 실시
하지만 노사측 양쪽에서 임금, 소정 근로시간, 유급휴일, 근속수당 등에
대해 일치하지 못하면서 합의에 이르지 못함
2010. 2. 3 노조 측에서 노동위원회에 조정을 신청

키워드

노사관계,   단체협약,   노조,   조정