목차
1. First
동기부여란?
2. Second
동기부여의 국내 사례
3. Third
동기부여의 해외 사례
4. Fourth
분석 및 결론
동기부여란?
2. Second
동기부여의 국내 사례
3. Third
동기부여의 해외 사례
4. Fourth
분석 및 결론
본문내용
비금전적 성과 상여 제도
금전적 측면만으론 동기를 유발시켰다고 보기 힘들다.
비금전적 성과 상여를 제공해야함
직원에게 자율성을 부여
창의적인 생각을 간과 할 수 있다.
직원에게 상당한 부분의 자율적인 결정권을 부여한다
금전적 측면만으론 동기를 유발시켰다고 보기 힘들다.
비금전적 성과 상여를 제공해야함
직원에게 자율성을 부여
창의적인 생각을 간과 할 수 있다.
직원에게 상당한 부분의 자율적인 결정권을 부여한다
키워드
추천자료
- [조직행동론] 성과평가사례
- [조직행동론]공정성이론
- [조직행동론]기업 조직구조 사례분석 - 3M의 조직분석 및 발전방향
- [조직행동론]CJ그룹 인사관리 사례조사 (A+리포트)
- 전략적인적자원개발론
- [A+] MBTI 성격유형검사와 사례를 통해 알아본 직장내 갈등해결방안 팀빌딩과 조직에서의 MBT...
- [조직행동론] 리더십 사례분석 L-Shipment (현대 정몽구, 대우 김우중).ppt
- [조직구조, 조직구조 정의, 조직구조 유형, 조직구조 설계, 조직구조 시장지향, 조직구조 사...
- 사회복지와 관련된 동기부여이론으로 본인이 조직의 관리자라면 어떠한 동기부여이론으로 부...
- 근무성적평가 - 검찰청 사례
- [조직행동론(Organizational Behavior)] - 권력 / 조직정치사례.pptx
- ★ 조직행동론 - 조직문화 ( 조직문화의 구성요소 및 기능 ,조직문화의 역할 ,기업사례 ,긍정...
- 조직행동론,조직행동론 사례
- 관피아 현상의 핵심적 사실 자원의존론관점과 공직동기부여이론으로 본 관피아 현상과 해결방...
소개글