기업가, 기업가로부터 전문경영자로, 기업가정신

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기업가, 기업가로부터 전문경영자로, 기업가정신에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기업가, 전문경영자, 기업가정신

Ⅰ. 기업가의 특성

Ⅱ. 기업가로부터 전문경영자로

Ⅲ. 기업가정신

본문내용

sk taking)월등
그는 위험부담을 스스로 추구하는 성격을 가지고 있기 때문에, 좋은 직
장에 근무하다가도 뛰쳐나와서(refugees) 창업을 하는 경우가 많다. 20대
후반이나 30대초에 창업을 하는 사람들은 이 같은 특성 때문이다. 하버드
대학을 중퇴한 빌 게이츠는 그 같은 성격의 소유자라 할 수 있다.
타커(Tucker)에 의해 실명되고 있는 기업가특성으로는 야망(ambitious)이
있고 자립심(independent)이 장하며 항상 만사에 대하여 자신감(self
confident)에 차있을 뿐만 아니라 위험부담(risk taking)에 대해서도 적극성
을 갖는다. 그는 비전지향적쑈onary)일 뿐더러 창의적(crenative)이고 정력
적(energetic)이어서 어떤 일에 있어서도 열정(passionate)을 보이면서 몰입
(committed)하는 것을 볼 수 있다.
참고로 기업가정신의 함양과정에서 필요로 되는 주요 숙련요건들을 정리
해보면 아래의 표와 같다.
경영자의 요건
그런데, 이들 경영자들은 대체로 자기관리에 있어 충실한 면모를 보인다.
예컨대 그들은 우리 인류사회에 커다란 정신적 영양소를 제공한바 있는 칼
야스퍼스(K. Jaspers)가 적절히 지적했듯이, "나는 왔노라. 어떤지도 모르면
서‥‥‥‥ 나는 있노라. 누군지도 모르면서‥‥‥‥ 나는 가노라. 어디로 가는지
도 모르면서‥‥‥‥ 나는 죽을거니라. 언제일지는 모르겠지만‥‥‥‥"이라고 하
는 자기 의미 규명에 무게를 두면서 미지의 일과 세계에 도전하는데 하루도
소홀히 하지 않고 또 삶의 과정에서 고뇌의 흔적을 남기는 경향이 있다.

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