비금전적 보상 활성화 방안

소개글

비금전적 보상 활성화 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 비금전적 보상 제도란
2. 보상제도의 효과
3. 비금전적 보상 제도의 필용성과 중요성
4. 비금전적 보상의 종류와 방안
5. 비금전적 보상 사례

본문내용

비금전적 보상 제도란

- 금전적 보상이 아닌
다양한 인정과 축하 등의 방식으로 종업원들의 조직소속감,자긍심, 명예 등을 높일 수 있도록 하는 보상.

비금전적 보상 제도의 필요성

<금전적 보상만을 사용할 경우>

- 인재는 언제든 떠날 수 있다

- 기업의 재무적 부담

- 동기부여의 수단으로서 효과 저하

비금전적 보상 필요

- 직원들을 동기부여하고 몰입 시키는데 있어서 직원들의 요구를 반영하기 위한 것

비금전적 보상 제도 트렌드의 변화

< 과 거 >

성과주의 문화 정착 연봉제가 기업체계기준 성과에 따른 금전적 보상제도 도입
↓
종업원 동기부여 및 기업성과 향상에 가장 효과적인 방법이라고 판단

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