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기업의 비윤리적 인사관리 [윤리적인 인사관리 목표, 비윤리적인 인사관리 현황, 남녀고용평등 우수사례, 기업의 비윤리적 인사관리 사례, 기업의 비윤리적 인사관리 ppt, 기업의 비윤리적 인사 소개]
남녀고용차별 사례
「남녀사원모집, 단 남자는 25∼35세, 여자는 25세 이하」
「단, 여자는 미혼에 한함」
「여자는 용모 단정한 자, 또는 부양가족이 없는 자에 한함」
「남자환영」,「남자에 적합한 직종」
「사무직 5급 : 고졸남자, 사무직 6급 : 고졸여자」
「3급 사원 : 4년제 대졸남자, 4급 사원: 4년제 대졸여자 등」
사무직 모집에 있어 「신장 170㎝, 체중60㎏이상인 자」등
「여성은 신장 160㎝이상 체중 50㎏ 미만 인자」등 신체적 조건 제시 객관적인 기준에 의하지 아니하고 여성을 불리하게 대우함으로써 여성의 채용기회를 제한하는 것
남녀고용차별 사례
「남녀사원모집, 단 남자는 25∼35세, 여자는 25세 이하」
「단, 여자는 미혼에 한함」
「여자는 용모 단정한 자, 또는 부양가족이 없는 자에 한함」
「남자환영」,「남자에 적합한 직종」
「사무직 5급 : 고졸남자, 사무직 6급 : 고졸여자」
「3급 사원 : 4년제 대졸남자, 4급 사원: 4년제 대졸여자 등」
사무직 모집에 있어 「신장 170㎝, 체중60㎏이상인 자」등
「여성은 신장 160㎝이상 체중 50㎏ 미만 인자」등 신체적 조건 제시 객관적인 기준에 의하지 아니하고 여성을 불리하게 대우함으로써 여성의 채용기회를 제한하는 것
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