조직원들을 이끄는데 효과적으로 활용될수 있는 다양한 리더십에 대해 구체적인 사례를 들어 기술하세요

소개글

조직원들을 이끄는데 효과적으로 활용될수 있는 다양한 리더십에 대해 구체적인 사례를 들어 기술하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
리더십의 기본 유형

본문내용

을 우선시한다.
② 부하에게 구체적인 목표와 과업, 일정, 작업방법을 제시하고 그 진행정도를 점검한다. 또한 생산성과 성과를 강조한다.
2) 인간관계 중심형 리더십
① 리더는 업무보다 부하와의 관계를 중시한다.
② 부하의 의견과 요구를 경청하며 필요한 지원을 행하고자 노력한다.
리더는 개인적인 문제엑 대해서도 관심을 가진다.
◈ 리더십 교육의 중요성
사례 : 많은 회사들은 매년 리더십교육에 많은 금액을 지출한다.
멘토를 지정하기도 하고 촉망 받는 인재가 제대로 된 경험을 얻을 수 있도록 속성과 정을 만들어 주기도 하는데 이러한 노력들을 다음 가정을 만족하지 못하면 낭비를 했다고 말할 수도 있다.
가정 1. 리더십의 정의를 정확하게 안다.
2. 조직을 리드할 수 있는 능력을 배워서 터득할 수 있다.
◈ 성공적인 리더의 역할
- 전문가들은 리더십을 “조직구성원이 공공의 목적 달성을 위한 행동을 취할 수 있도록 이끄는 과정”이라고 말했다.
-> 성공적인 리더는 변화를 꾀하고 취할 수 있는 모든 기회를 잡고 보다 높은 조직구성원의 생산성을 추구하고 때에 따라 부족한 점은 수정하며 특정 목적을 달성할 수 있도록 리드하게 되는 것이다.
출처: 조직행동론(통합교안)

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